Après réflexion et étude des comportements  , je ne vais pas vous lister 10 astuces d’un coup, le même jour…

Il m’est souvent arrivé de mettre en marque-page ce genre d’article pour le lire plus tard, hélas le “plus tard” est souvent oublié. Et au lieu d’exploiter au mieux ces astuces, je me borne généralement à ne mettre en place que deux ou trois choses…car dès qu’une des astuces n’est pas assez claire ou que je ne sais pas l’utiliser, je réalise que j’ai déjà passé beaucoup de temps, et je me promets d’y revenir un autre jour, “plus tard”  .

Je trouve beaucoup plus utile de mettre une astuce régulièrement afin de bien maîtriser ces 10 astuces !

La première concerne l’url de votre page.

Tant que vous n’avez pas vos 25 fans, l’adresse de votre page est sans doute composée comme : “http://www.facebook.com/profile.php?id=1345289”.

Lorsque vous  atteignez 25 personnes aimant votre page, vous avez la possibilité de choisir une adresse personnalisée comme par exemple : “http://www.facebook.com/Valthu”.

Cette adresse sera plus facile à retenir et à partager, et aussi plus facile à trouver sur Google !

Le nom d’utilisateur devra comporter plus de cinq signes, ne comprendre que des caractères alphanumériques, et surtout ne pourra pas être modifié !  Je vous conseille donc de bien réfléchir à ce nom avant de le choisir.

Pour choisir ce nom, le plus simple est de vous rendre sur http://www.facebook.com/username/ 

N’hésitez-pas à me contacter si vous avez un souci pour votre page, je vous répondrai avec plaisir.  Il existe encore beaucoup de pages Facebook don’t l’url n’a pas été modifiée par son administrateur, quel dommage de ne pas profiter de cette possibilité !

Il est important de savoir se remettre en question dans notre vie professionnelle, comme dans notre vie personnelle :-)

Ce n'est pas une démarche facile, tout changement entraîne toujours un stress.

Mais cette étape est parfois nécessaire pour avancer.

Savoir renoncer, c'est pour moi une démarche qui relève plus de l'évolution que de l'échec. Car renoncer à une chose pour mieux se consacrer à une autre, c'est plus une évolution qu'une renonciation finalement ?

L'offre de TSV évolue depuis la création de la société. Au début je visais davantage la clientèle locale de TPE, d'artisans. Mais la "cible" a changé naturellement en suivant la demande...et je me suis consacrée davantage à une clientèle non pas de proximité, et non pas de TPE ou d'artisans...

La retranscription pour des chercheurs, pour un colloque d''orthophonistes, est une prestation qui est devenue "le fer de lance " de TSV. Et à force de forger, le forgeron est devenu en quelque sorte référent en la matière :-)

C'est là que les compétences, les aptitudes personnelles pour telle ou telle tâche interviennent : Elles révèlent ce pour quoi vous êtes performante et "à l'aise" et aussi en parallèle, vos points faibles.

Pour moi le point faible est certainement une inaptitude à l'exécution pure et dure, la saisie sans avoir besoin de faire intervenir la réflexion, en somme toutes les tâches répétitives ;-) Les choses sont en apparence simples puisqu'il s'agit de saisie, mais me demandent une implication que je ne peux avoir pour ce genre de travail. Tout simplement parce que ça ne m'intéresse pas. Je le fais sans plaisir ni sans déplaisir. Et de ce fait, une fois sur deux, je le fais mal !

Je me rends compte que cela reflète toute ma vie professionnelle : chaque fois que je connais bien un domaine, il faut que je puisse en découvrir un autre, je ne peux me figer dans un type d'activité. Toujours en apprentissage, toujours en évolution. Le changement ne me fait pas peur, bien au contraire, il m'attire et me dynamise !

2^ème FORUM DU TÉLÉTRAVAIL – MURAT – 7 OCTOBRE 2010

Matthieu Billette de Villemeur a donc présenté ce forum et le programme de la journée, en indiquant les différents ateliers, c’est en coordination avec la Communauté de Communes qu’il a monté ce forum.

1 Comment démarrer en télétravail

Le premier atelier présentait une intervenante (et amie) télésecrétaire : Caroline Vaisse. Elle a brillamment répondu aux questions pertinentes de Matthieu, en expliquant qu’elle pensait depuis longtemps au télétravail. Son congé parental lui a donné l’opportunité de se lancer comme secrétaire indépendante.

Elle voulait profiter davantage des ses enfants, notamment en allant les chercher à l’école, et en partageant le mercredi avec eux.  Caro est parfaitement épanouie dans son travail, elle clame « haut et fort » sa satisfaction. Elle ne va qu’un jour sur site chez un client très agréable, néanmoins elle préfère gérer son travail chez elle.

Elle travaille essentiellement en retranscription audio, et aussi pour le site Télétravail.fr (pour ne pas le citer J).

Pas de souci de paiement avec ses clients, mais elle exige la signature d’un devis à chaque fois qu’elle commence à travailler pour un nouveau client.

L’atelier s’est poursuivi avec l’intervention de Virginie Stadelmann, graphiste indépendante établie à Murat. Cette jeune femme a travaillé pendant une dizaine d’années en région parisienne, et a choisi le télétravail pour vivre dans un environnement qui lui correspondait davantage. Elle a donc préparé ce projet avec sa hiérarchie, très hostile à cette forme de travail…Pendant un an elle s’est employée à négocier avec sa direction ce nouveau départ. Sans succès elle a démissionné, et a mené son projet à bien. Elle a conservé des clients parisiens qui lui ont fait confiance, elle a également une clientèle locale.

Virginie est également ravie et satisfaite de sa situation.

Le troisième intervenant est venu nous parler d’un thème qui m’est cher : le webmarketing et les réseaux sociaux J.

Ethan Pierse est américain, en France depuis seulement trois ans. Il a monté son entreprise avec un associé Français, entreprise qui développe une stratégie de marketing internet, et pro du référencement.

L’agence se trouve donc à Montmurat dans le Cantal, les bureaux sont dans le télécentre également.

Ethan nous explique que notre présence sur les réseaux sociaux est incontournable aujourd’hui.  Il a rappelé les principaux réseaux sociaux :

• FACEBOOK« même si vous ne voulez pas utiliser ce réseau dans votre vie privée, son efficacité comme outil de marketing est irréfutable. Un page Facebook construite correctement et bien animée vous aidera dans la fidélisation de vos clients mais également à communiquer avec eux. »

• TWITTER« Réseau social de microblogging, consiste à poster des messages de moins de 140 caractères. Très utile afin de suivre les actualités en temps réel. Twitter vous offre la possibilité de mettre votre expertise en valeur devant tout le monde. »

• Linkedln/Xing/Viadéo : Encore des outils très utiles pour développer votre réseau et vos opportunités d’affaires.

• La publicité sur Google adwords est efficace notamment pour les sites dont le référencement naturel n’est pas très au point.

• Les communiqués de presse peuvent également attirer des lecteurs intéressants, pensez à mettre le lien vers votre site.

2 Le télétravail en entreprise

Le second atelier concernait le télétravail en entreprise, je ne présente pas tous les participants car nous sommes concernées mais moins directement ?

Je vous note quand même la présence d’une jeune femme chirurgien dentiste, qui à la reprise d’un cabinet dentaire s’est retrouvée sans assistante : elle a fait appel à une télésecrétaire pour la permanence téléphonique et la gestion des rendez-vous. Elle a reconnu que son choix a été déclenché par l’urgence d’avoir une personne pour gérer son cabinet. Amandine Boudon est très satisfaite de son choix, qui lui permet d’avoir une permanence sur une plage horaire très étendue : Pendant la coupure déjeuner et le soir jusqu’à 19h, le samedi matin aussi. Cette télésecrétaire travaille en binôme, ce qui permet de gérer cette plage horaire très étendue.

Sans oublier l’excellente Hélène Martin, Manager diversité chez Michelin, qui anime avec conviction une équipe pour promouvoir le télétravail au sein de l’entreprise Michelin.

Certains paramètres ne permettent pas à certaines personnes de télétravailler : notamment les logiciels informatiques et le devoir de confidentialité chez Michelin, mais il en existe pourtant un certain nombre qui ont adopté le télétravail.

3 Le télétravail dans les territoires et en France

Il ressort que la France est bien en retard, en tête arrivent la Finlande, suivie de pris par la Belgique et en troisième position les USA.

Interview très intéressant de Nicole Turbe-Suetens, une « pointure » du télétravail, qui est allée faire des conférences un peu partout pour vanter cette forme de travail. Elle a écrit un livre avec Pierre Morel à l’Huissier, préfacé par Nathalie Kosciusko-Morizet «  Le télétravail en France – Les salariés sont prêts ! ».

Un frein au télétravail dans notre pays est le manque de confiance des managers, qui ont besoin de voir leurs salariés. Ce problème de confiance a été évoqué plusieurs fois au cours de ce forum. Une personne a dit que « ces managers ne font pas confiance à leurs salariés car ils ne se font pas confiance à eux-mêmes, ne savent pas comment gérer cela ».

Il a aussi été abordé le « problème » du paiement avec les clients à distance. Il est essentiel de faire un devis, de commencer le travail avec le retour du devis signé. Si un client est mauvais payeur, qu’il soit à distance ou à deux pas de chez vous ne change rien : un mauvais payeur est un mauvais payeur !

Ce troisième atelier a montré combien le Cantal est performant pour valoriser le télétravail, il met à disposition 7 télécentres, et vont bientôt voir le jour trois nouveaux télécentres. Chacun a un axe particulier : santé, secrétariat, création d’entreprises et prospection, Télé-médecine etc…Ces centres sont parfaitement équipés, des formations au télétravail sont dispensées, notamment au télécentre de Murat.

Pour celles et ceux que ça intéresse, voici le lien vers ce réseau : http://telecentres.cantal.fr

4 Télétravail et réseaux

Le dernier atelier portait sur le télétravail et les réseaux.  « Adhérer, construire et tisser sa toile ».

Une des intervenantes, Elshéba Bousseau est gérante d’une entreprise de téléaction et emploie une quinzaine de salariés, localisée dans le télécentre d’Aurillac.

Ravie également de son statut et de la réussite de son entreprise.

Fabien Miedsianowski est directeur des affaires juridiques auprès du Conseil Général du Cantal, intéressant.

Sébastien Peltey est gérant d’une entreprise « Codeur.com » place de marché qui a fait sa place sur le net, les offres pour les freelances concernent surtout des missions informatiques, mais vous pouvez aussi trouver quelques offres de secrétariat.

Le télétravail a donc de beaux jours devant lui, que ce soit en indépendant ou en télétravailleur salarié. Il y a du boulot mais un travail d’évangélisation reste à faire pour convaincre que travailler à son domicile n’est pas forcément travailler en pantoufles en sirotant son thé ou en préparant le repas du soir.

Il y a encore un manque de valorisation du télétravail, on assimile trop souvent le télétravail au travail au bord de la piscine entre deux vidéos J

Les entreprises sont encore frileuses, heureusement que certaines comme Michelin a des portes paroles qui s’engagent pour défendre cette nouvelle forme de travail.

 J’oublie certainement des éléments, je pourrai compléter lorsque j’aurai retranscrit les débats…

Valérie Thuillier – 9 octobre 2010

www.valthu.com

Contre la copie de site, je vous rappelle un lien pour vérifier que votre site n'est pas victime de vilains copieurs ou de vilaines copieuses :-)

http://www.copyscape.com

Et le site qui permet d'enregistrer les captures d'écran de vos pages de site, et d'avoir un certificat de dépôt :

http://www.copyrightfrance.com

Vidéo Télégrenoble from Valérie Thuillier on Vimeo.